Трудовая инспекция екатеринбурга — телефон горячей линии

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Телефон горячей линии Трудовой инспекции

Бесплатный номер горячей линии Роструда – 8 800 707 88 41. Он может быть вызван с любого аппарата по всей России. Указанный телефон справочной Роструда доступен в рабочие дни с 9 до 18 часов (ежедневный перерыв на обед – с 12 до 13 часов).

Исключение составляет пятница, когда служба работает с 9 часов до 16.45.

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Помимо федерального номера, в каждом из регионов страны используются дополнительные телефоны. Самый простой способ получить сведения о таком номере – воспользоваться сервисом официального портала Роструда, размещенном на https://www.rostrud.ru/inspections/.

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Телефон в Уфе

Чтобы связаться с трудовой инспекцией по Республике Башкортостан, требуется воспользоваться номером 8 (347) 227 87 09. Время работы региональной справочной службы: с 14 до 17 часов (понедельник-четверг) и с 10 до 13 часов в пятницу.

Телефон в Белгороде

Номер Роструда в Белгородской области – 8 (472) 231 75 50.

Телефон в Москве

Телефоны столичной Трудовой инспекции: 8(495)343 91 90 и 8(495)391 34 51– соответственно, приемная и канцелярия.

Телефон в других регионах России

Чтобы получить информацию о телефонах трудовой инспекции в каждом российском регионе, требуется воспользоваться удобным и простым сервисом, адрес которого приведен выше.

Другие способы связи

Помимо телефонной, специалисты Роструда разработали и активно используют в практической деятельности другие варианты для связи с гражданами. Наиболее часто в подобных целях применяются:

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Горячая линия на официальном сайте организации

Однако, самым популярным средством связи с Трудовой инспекцией по-прежнему остается горячая линия 8 800 707 88 41. По этому номеру задают вопросы и получают консультации по тематике трудового законодательства большое количество россиян из самых разных городов и регионов страны.

По каким вопросам специалисты смогут помочь?

Обращение в Трудовую инспекцию выступает быстрым и эффективным способом для совершения следующих действий:

  • подача жалобы на нарушения в сфере трудовых взаимоотношений;
  • получение консультации по вопросам законодательства и возникших трудовых споров или конфликтных ситуаций;
  • получение сведений о расположении и графике работы территориальных подразделений Федеральной службы;
  • оказание технической поддержки при использовании личного кабинета и других сервисов сайта Роструда и т.д.

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

По каким вопросам поддержка Трудовой инспекции помочь не сможет?

Обращение в инспекцию труда не решит проблему в том случае, если требуется предварительный сбор документов и тщательное изучение ситуации или трудового конфликта. В этом случае целесообразнее обратиться в территориальное подразделение Роструда.

Время ответа и компетентность специалистов

Главным недостатком справочной службы Трудовой инспекции выступает ограниченный по времени график работы. Далеко не каждый гражданин имеет возможность обращаться за помощью или консультацией в рабочие часы.

При этом квалификация специалистов Роструда и оперативность рассмотрения вопросов отмечаются в качестве достоинств работы горячей линии Федерального ведомства.

Трудовая инспекция Екатеринбург: телефон и адрес ведомства 2021

Главная » Трудовое право » Трудовая инспекция Екатеринбурга — горячая линия

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Екатеринбурге

e-mail: gitso@r66.ru

Полномочия Трудовой инспекции

  • Список полномочий инспекции труда определен Конвенцией, принятой Международной организацией труда №81 в 1947 году и нормами Трудового кодекса РФ.
  • Главными задачами инспекции труда выступает надзор за руководителями организаций и недопущение нарушений норм ТК.
  • Так, с этой целью они имеют право:
  • Анализировать обстоятельства, ставшие предпосылками к совершению правонарушения в сфере трудовых правоотношений;
  • Устранять причины, способствующие совершению трудовых правонарушений, и восстанавливать нарушенные права лица;
  • Информировать о правонарушении вышестоящие инстанции. Направлять дело в суды, в правоохранительные органы или приставам для исполнения постановления уполномоченного лица;
  • Изучать материалы административного дела, помогать сотрудникам при расследовании;
  • Обобщать результаты проверки;
  • Участвовать при проведении расследования несчастного случая, произошедшего в рабочее время, причинившего вред здоровью или жизни сотрудников;
  • Выполнять другие действия, разрешенные нормативно-правовыми актами: отстранять руководителя юридического лица от работы, приостанавливать производство и т.д.

Сотрудники территориальных отделов Роструда имеют право:

  • Проводить проверки юридических лиц и работодателей. Проверки могут проводиться в любое время (даже в ночное время), но только при наличии соответствующего удостоверения;
  • Обращаться в различные государственные и негосударственные органы (правоохранительные органы, Прокуратуру, налоговую службу, к частным организациям и т.д.) с различными запросами (выдача сведений, выдача документов), которые необходимы для проведения всесторонней и объективной проверки;
  • Изымать вещественные доказательства и образцы, которые относятся к делу;
  • Проводить расследование несчастных случаев, произошедших на предприятии или с сотрудниками в рабочее время. Расследование проводится даже в отношении несчастных случаев, произошедших в командировке;
  • Обязать руководителей организаций и других лиц, трудоустроенных в ней, устранить нарушения трудового законодательства. Направлять соответствующие предписания об устранении нарушений;
  • Обращаться в суды и иные органы с требованием ликвидировать юридическое лицо, либо его филиалы, если проведенной государственной экспертизой были выявлены существенные нарушения норм трудового или иного права РФ;
  • Отстранять руководителей организаций и их заместителей от работы, если ими не соблюдаются требования пожарной безопасности и охраны труда. Также отстранение возможно, если ответственные лица не прошли обучение методике выполнения работ, не ознакомлены с правилами охраны труда;
  • Не позволять сотрудникам юридического лица использовать оборудование, защитные и специальные костюмы, которые не имеют сертификатов;
  • Оформлять протокол и участвовать при рассмотрении административного дела;
  • Направлять дела в Полицию, Прокуратуру, в суд;
  • Участвовать при рассмотрении дел в суде. В основном сотрудник Трудовой инспекции учувствует в судебном разбирательстве в качестве эксперта.
Читайте также:  Что делать, если попал в ДТП, а страховка просрочена?

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

На основании ч. 1, ст. 23.12 Кодекса об административных правонарушениях, сотрудники Трудовой инспекции вправе вести административные дела, возбужденные по статьям: 5.285.34 и 5.44 КоАП.

Однако данным правом наделены не все сотрудники инспекции труда.

Так, рассматривать и привлекать нарушителя к ответственности вправе: Главный государственный инспектор труда РФ, его заместители, директора государственных Трудовых инспекций и заместители, начальники отдела государственной трудовой инспекции. Полный перечень лиц, наделенных правом вести административные дела, указан в статье 23.12 КоАП.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

На что можно жаловаться

Обратиться в инспекцию труда может любое лицо, чьи трудовые права были нарушены: официально трудоустроенное лицо, лицо, которому необоснованно было отказано в принятии на работу.

Ни в одном законодательном акте нет полного перечня причин для обращения в инспекцию труда. Лицо, чьи права были нарушены, может обратиться в учреждение для восстановления нарушенных прав по любой причине.

Важно! В основном в инспекцию труда обращаются по следующим причинам:

  • Задержка зарплаты или отказ работодателя выплатить заработную плату и иные платежи, на которые имеет право работник;
  • Отказ в предоставлении трудового отпуска, непредставление отпуска больше 2 лет подряд;
  • Одностороннее расторжение трудового договора с нарушением норм права, незаконное увольнение;
  • Безосновательное привлечение в ответственности;
  • Несообщение о несчастном случае, произошедшем на производстве. Утаивание обстоятельств дела, воспрепятствование расследованию несчастного случая;
  • Непредставление всех документов и выплат, положенных уволенному лицу;
  • Невыплата компенсации за время, отработанное сверх установленного;
  • Необоснованный отказ в трудоустройстве;
  • Несоблюдение требований техники безопасности;
  • Злоупотребление положением;
  • Совершение иных правонарушений в сфере трудового права: понижение в должности, уменьшение заработной платы, изменение условий труда.

Как составить жалобу

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

Оформляя жалобу, важно указать в ней следующую информацию:

  • Полное название органа, в который она направляется;
  • Данные руководителя организации или отдела, должность. Узнать полное наименование организации и данные руководителя можно на сайте трудовой инспекции;
  • Данные лица, подающего жалобу: полные ФИО, год рождения, место жительства, должность и контактный телефон;
  • В центре листа крупным шрифтом должно быть написано «Жалоба»;
  • Данные о месте работы, форме организации, ее деятельности. Данные работодателя: ФИО, адрес проживания, должность;
  • Краткое описание спорной ситуации либо правонарушения. Где и при каких обстоятельствах было совершено правонарушение, чьи права были нарушены, что повлекло данное правонарушение. Эта информация должна быть достоверной. Поэтому также важно описать факты, доказывающие основания заявителя;
  • Четко сформулированные требования: привлечь нарушителя к ответственности, восстановить нарушенные права или разобраться в ситуации и принять меры;
  • Список приложенных документов;
  • Дата подачи обращения и подпись лица, подающего жалобу.

Это интересно:  Учет расчетов по заработной плате

Вместе с заявлением нужно предоставить в инспекцию следующие документы:

  • Копию удостоверения личности обратившегося;
  • Копию договора и приказа, подтверждающего наличие трудовых правоотношений между сторонами;
  • Иные доказательства, подтверждающие слова заявителя: вещественные доказательства, записи разговоров, видеозаписи, расписки свидетелей и т.д.

Сотрудники ГИТ могут принять заявление и без приложений. Однако с доказательствами ход дела будет ускорен. Если бумаги не были предоставлены заявителем, то их потребуют у нанимателя, но это займет время.

Обращаясь в инспекцию труда с жалобой, нужно иметь 2 экземпляра обращения, так как один экземпляр останется у заявителя, но на нем будет поставлен штамп учреждения и подпись сотрудника. Заявление со штампом нужно сохранить, так как если сотрудниками ГИТ не будет предпринято никаких действий, то за защитой нарушенных прав потребуется обратиться в суд.

Чтобы жалоба была сразу принята и рассмотрена в короткое время, нужно:

  • Правильно указывать все данные: наименование органа, данные об обратившемся лице, данные об организации. Жалобы, в которых не указаны данные заявителя, не рассматриваются;
  • Описывать ситуацию понятно и достоверно;
  • Не использовать при написании жалобы жаргонизмы и оскорбления.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой можно 3 способами:

  • Отправить заявление заказным письмом. Течение процессуальных сроков начинается с момента вручения письма адресату;
  • Лично подать жалобу в канцелярию. Трудовая инспекции должна рассмотреть жалобу и дать ответ в течение 30 дней со дня регистрации жалобы;
  • Заполнить заявку на сайте Онлайнинспекия.рф.

Законом установлены сроки, в течение которых сотрудники инспекции труда обязаны рассмотреть жалобу и принять соответствующие действия в отношении правонарушителя. Этот срок составляет 30 дней.

Лицу, обратившемуся в трудовую инспекцию, также должен прийти ответ о стадии рассмотрения дела либо о принятом решении. Лицо, чьи права были нарушены, может обжаловать действия сотрудников трудовой инспекции в суде.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Инспекция по труду в Екатеринбурге и Свердловской области: чем занимается, адрес и режим работы

Перейти к карте

Трудовая инспекция — это Роструд и его территориальные органы, осуществляющими контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории РФ.

Читайте также:  Исковое заявление об установлении отцовства: как оформить

Данная статья описывает какие вопросы решает инспекция по охране работников в Екатеринбурге и Свердловской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такой федеральный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Чем занимается трудовая инспекция РФ

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

  • контроль за исполнением работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан РФ, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
  • информирование соответствующих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
  • анализ травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • прием претензий и заявлений от граждан РФ о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Трудовая инспекция решает вопросы одновременно с прочими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация может запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях требуемую для точного выполнения работы информацию.

Расположение, график работы, а также телефоны офисов и прочие контакты можно найти в таблице ниже. Здесь же находится и телефон для консультаций трудовой инспекции для Екатеринбурга и Свердловской области, куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

Название
Адрес
Контакты
Время работы
Государственная инспекция труда по Свердловской области Серов, ул. Якова Свердлова, 26 8 (34385) 6-33-26 ПН-ПТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00
Государственная инспекция труда в Свердловской области Красноуфимск, Советская ул., 25
Государственная инспекция труда в Свердловской области Алапаевск, ул. Фрунзе, 31
Государственная инспекция труда по Свердловской области Ирбит, ул. Орджоникидзе, 38
Государственная инспекция труда по Свердловской области Североуральск, ул. Ватутина, 24 8 (34380) 2-66-03 ПН-ПТ 9:00–18:00, перерыв 12:00–13:00
Государственная инспекция труда в Свердловской области Тавда, ул. 9 Мая, 17

Горячая линия Роструда: телефон службы поддержки, бесплатный номер 8-800

Трудовая инспекция Екатеринбурга - телефон горячей линии

Телефон горячей линии Роструда

Для проведения консультаций работает информационный центр 8-800-707-88-41. Обращения граждан также принимаются по номеру 8(495) 698-82-06. Дополнительные контактные данные опубликованы на сайте федеральной службы.

Телефон центра занятости населения

Номер горячей линии аналогичен – 8 800 707 88 41.

Функционал контактного центра

  1. Получение консультации по нарушению трудового законодательства;
  2. Отправка претензий;
  3. Консультации по организации проверок;
  4. Получение информации об обжаловании правовых актов;
  5. Помощь с регистрацией личного кабинета;
  6. Проверка условий программы «Соотечественники».

Информационный портал Роструда

Роструд обладает официальным сайтом, на котором расположен информационно-консультационный раздел. Посредством него граждане отправляют обращения в инспекцию и получают профессиональные консультации. Ресурс снабжен несколькими модулями:

  • Электронный инспектор для самостоятельной проверки организации.
  • Виртуальная приемная, обеспечивающая отправку письменных обращений.
  • Трудовой навигатор для урегулирования вопросов по трудовому законодательству.
  • Общественная оценка, позволяющая посетителям сайта становиться участниками опросов.
  • Памятки для просмотра текущих нормативно-законодательных актов.
  • Популярные вопросы, помогающие самостоятельно решать возникающие проблемы.
  • Отправка претензий на нарушение трудовых норм.

Как ещё написать в Роструд?

  1. Мобильное приложение. Федеральная служба разработала программу для телефонов, позволяющую просматривать справочную информацию и передавать жалобы о нарушениях, угрожающих здоровью рабочих.
  2. Электронная почта. Письменные обращения принимаются на почту mail@rostrud.info.

    Необходимо сформулировать вопрос, приложить контактные данные и доказательства проблемы (документы, изображения).

  3. Скайп. Пользователи цифровой телефонии могут совершать бесплатные звонки по адресу support-rostrud и получать консультации.

Граждане могут консультироваться по общим вопросам.

Рассмотрение конкретных проблем проходит в территориальных отделениях службы.

Режим работы

Контактный центр доступен по будням с 9-00 до 18-00. По пятницам операторы консультируют клиентов с 9-00 до 16-45. По рабочим дням действует обеденный перерыв с 12-00 до 13-00.

Контакты

Официальный сайт: https://www.rostrud.ru/
Вход в личный кабинет: https://www.rostrud.ru/personal/

Контакты

Направить письмо в государственную инспекцию труда

  • внимание!
  • В Государственной инспекции труда произведена поэтапная модернизация телефонной сети со сменой номеров телефонов.
  • Просьба уточнять актуальность телефонных номеров по телефону +7(343) 305-57-00. 
Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Свердловской  области Адрес: 620027, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
e-mail: git66@rostrud.ru Телефон: (343) 305-57-00  ФАКС: (343) 305-57-09
Время работы Обед
Понедельник 08:30–17:30 13:00–13:48
Вторник 08:30–17:30 13:00–13:48
Среда 08:30–17:30 13:00–13:48
Четверг 08:30–17:30 13:00–13:48
Пятница 08:30–16:30 13:00–13:48
Суббота
Воскресенье

ВНИМАНИЕ!

Государственная инспекция труда

в Свердловской  области с 02.07.2020 года возобновляет личный прием граждан

В рамках комплекса мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в соответствии с Методическими рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в целях организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) возобновляется прием граждан в ограниченном режиме:

Каждый четверг с 14.00 — 17.00 по предварительной записи по тел: 8-908-908-18-25, ежедневно с 9.00 — 17.00.

Прием граждан осуществляется с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований. Посетитель обязан быть в маске, перчатках, иметь личную ручку.

С памятками по вопросам профилактики гриппа, ОРВИ и коронавирусной инфекции можно ознакомиться по ссылке: https://new.fnpr.org/about/napravleniya/39/1109/ 

Консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства осуществляются по телефонам ГИТ:
Горячая линия время работы с 08:30 по 17:30
Горячая линия по вопросам обеспечения трудовых прав  работников предпенсионного возраста (343) 305-57-08              время работы с 08:30 по 17:30
Горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в связи  с возникшей эпидемиологической ситуацией 8-908-908-18-25 время работы с 08:30 по 17:30
          Информация о декларациях СОУТ          перейти     
Сотрудник Государственной инспекции труда в Свердловской области, осуществляющий взаимодействие со СМИ: 
Жигаловская Марина Борисовна начальник отдела информирования, аналитики и отчетности тел. (343) 305-57-10 доб: 7002 e-mail: gitso@yandex.ru
Сотрудник Государственной инспекции труда в Свердловской области, осуществляющий техническое сопровождение web-представительства ГИТ:
Казелин Михаил Александрович оператор ЭВМ отдела информирования, аналитики и отчетности тел. (343) 305-57-10 доб: 7007 e-mail: support@git66.ru

Инспектора, дислоцированные в городах Свердловской области

г. Асбест
1 Жилин Иван Викторович Государственный инспектор труда (по охране труда)
  1. Ул. Ладыженского 2
  2.  8 (343) 657-51-40
  3. Часы приема граждан:
  4. ПН, с 9-13, 14-17
2 Дубовкин Александр Сергеевич Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
  • Ул. Ладыженского 2
  •  8 (343) 657-51-40
  • Часы приема граждан:
  • ПН, с 9-13, 14-17
г. Нижний Тагил 
1 Афонасьев Алексей Альбертович Государственный инспектор труда (по охране труда)
  1. Ул.Газетная,75
  2.  8 (343) 541-96-97
  3. Часы приема граждан: 
  4. ПН, с 9-13, 14-17
2 Компанийцев Алексей Викторович Государственный инспектор труда (по охране труда)
  • Ул.Газетная,75
  •  8 (343) 541-96-97
  • Часы приема граждан: 
  • ПН, с 9-13, 14-17
3 Павлович Ирина Валерьевна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
  1. Ул. Газетная, 75
  2.  8 (343) 541-64-17
  3. Часы приема граждан: 
  4. ПН, с 9-13, 14-17
г. Красноуральск
1 Лавреньтьева Любовь Дмитриевна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
  • Ул.Советская 2Е-106
  •  8 (343) 432-64-57
  • Часы приема граждан:
  • ПН, с 9-13, 14-16
г. Серов
1 Фридман Анатолий Львович   Государственный инспектор труда (по охране труда)         Ул.Я.Свердлова, 26

  1.  8 (343) 856-33-26
  2. Часы приема граждан:
  3. ПН с 9-12, 13-17
2 Смолоногова Екатерина Александровна Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Ул.Я.Свердлова, 26

  •  8 (343) 856-33-26
  • Часы приема граждан:
  • ПН с 9-12, 13-17
г. Каменск-Уральский
1 Иосава Алексей Шалвович Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
  1. Ул. Сибирская, 10
  2.  8 (343) 932-26-40
  3. Часы приема граждан:
  4. ПН с 9-13, 14-17
РЕКВИЗИТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
РЕКВИЗИТЫ для договоров с 2021 года  открыть РЕКВИЗИТЫ для оплаты штрафов с 2021 года открыть

Трудовая инспекция Екатеринбург: телефон и адрес ведомства

  • Оценка и приведение в соответствие с требованиями трудового законодательства существующих общественных отношений на предприятии с помощью интерактивного сервиса «Электронный инспектор».

    Результат

    • Получение заключения интерактивного сервиса «Электронный инспектор»; об отсутствии или наличии нарушений в организации по тематике проверяемых трудовых отношений.
    • Возможность с помощью предоставленных инструментов устранить выявленные нарушения: инструкции к действию, шаблоны и образцы документов.

    Сервис работает в пилотном режиме

    Сервис запущен в конце 2014 года. Для проведения самопроверки в настоящее время доступно 200 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда.

  • Время работы инспекции Перерыв
    Пн. 9:00-18:00 не работает
    Вт. 9:00-20:00 не работает
    Ср. 9:00-18:00 не работает
    Чт. 9:00-20:00 не работает
    Пт. 9:00-17:00 не работает
    Сб. не работает
    Вс.
    Код ИФНС 6658
    Наименование Инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга
    ИНН 6658040003
    КПП 665801001
    Адрес 620014, Екатеринбург г, Хомякова ул, 4

    Российское государство контролирует отдельные сферы жизни с помощью федеральных агентств. Одним из таких специально созданных подразделений Министерства труда является федеральная служба по труду и занятости.

    Она действует через структуру региональных инспекций труда, которые есть в каждом субъекте федерации.

    Главной задачей этих органов является защита прав официально трудоустроенных россиян и проверка повсеместного следования законодательным нормам.

    Что такое трудовая инспекция? Это региональное «представительство» Федеральной службы по труду и занятости, которое выполняет её функции на местах. Очевидно, что одно агентство не справилось бы с защитой 72 миллионов официально трудящихся россиян. Поэтому в каждом регионе есть собственная инспекция труда.

    Статистика показывает, что у этих органов довольно много работы. По итогам 2017 года инспекции по всей стране приняли 465 656 обращений граждан (за 2018 год данные пока не опубликованы). Самыми частыми причинами обращений являются:

    • задержка заработной платы (30% обращений);
    • невыплата расчёта при увольнении (22%);
    • незаконные увольнения (7%);
    • незаконные удержания из заработной платы (4%).

    Важно

    Следует понимать, что это не профсоюзная, а государственная, бюджетная организация. Её деятельность строго подчинена законодательству, а основная цель — обеспечение трудовых прав, регулирование отношений предпринимателей, организаций и трудоустроенных у них граждан.

    Усзн в екатеринбурге: адреса, телефон справочной и график работы

    Основные вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются Трудовым Кодексом. Согласно ст.356 ТК РФ, при нарушении прав в сфере труда, работник имеет право обратиться с жалобой или заявлением в инспекцию труда.

    После написания жалобы ГИТ начинает проверку. Проверка может проводиться без выезда на предприятие (документарная) или с выездом (внеплановая проверка ГИТ). По итогам проверки, при выявлении несоблюдения норм ТК РФ, работодателя обязывают устранить нарушения в определенный срок. Если нарушение серьезное, на работодателя может быть наложен штраф.

    Деятельность трудовой инспекции определяется и регламентируется:

    • частью 1 статьи №353 Трудового Кодекса (ТК) РФ;
    • Положением о Федеральной службе по труду и занятости №324 от 30.06.2004 года;
  • Оставьте комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *